Получать зарплату бюджетники будут в зависимости от количества и качества выполняемой работы

С сегодняшнего дня, 1 декабря, в России вводится новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений. Она заменит существовавшую ранее единую тарифную сетку (ЕТС).

При этом в дополнение к трудовому договору необходимо заключить дополнительное соглашение, передает "Интерфакс". Такая схема расчета позволит руководителю дифференцированно подходить к установлению заработной платы. Получать зарплату работники будут в зависимости от количества и качества выполняемой работы.

Уровень оплаты каждого конкретного работника будет зависеть от 4-х важнейших показателей: профессионально-квалификационная группа, сложность трудовой функции, компенсационные надбавки по условиям аттестации рабочего места и стимулирующие надбавки, пояснили в Минздравсоцразвития.

По заверениям властей, зарплата в связи с нововведениями не уменьшится, а бюджетные работники смогут сами увеличить ее за счет качества и количества проделанной работы.

Изменения затронут 3,2 миллионов россиян – работников культуры, учреждениях образования, здравоохранения, науки и гражданского персонала воинских частей Минобороны РФ.

Кроме того, вице-премьер правительства России Александр Жуков заверил главу правительства РФ Владимира Путина, что к введению с 1 января 2009 года нового минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей уже все готово.