Уважаемый Владимир Владимирович!Я работаю старшим лоцманом в Намибии с 1995 года по настоящее время. Хотя меня никто из Намибии не гонит,а наоборот, предлагают остаться и работать, я все-таки решил два года назад попробовать вернуться в Питер, где работал до этого лоцманом в порту. Я думал,что с моим богатым опытом работы,с дипломом капитана,со знанием английского меня возьмут легко.Но не тут-то было. Попытался устроится в Приморск (там уже работают три лоцмана,которые раньше работали со мной в Намибии),но мне ответили, что мой опыт работы в Намибии и моя котегория ст.лоцмана не принимается во внимание, а принимается во внимание только тот опыт и та группа,которая была у меня до Намибии (это 16 лет назад!). В 1995 году у меня была 3-я группа. На мое предложение взять меня с испытательным сроком, в течение которого я бы мог доказать свою квалификацию мне ответили отказом, сославшись опять же на вышеуказанную причину. Когда же я напомнил им, что у них уже работает лоцман из Намибии,у которого также была 3-я группа. Мне ответили, что ЭТО ОСОБЫЙ СЛУЧАЙ! Да знаю я какой это случай: кто-то с большими погонами позвонил и походатайствовал!Таже история в двух других лоцманских организациях в Питере. Вопрос: России нужны специалисты с богатым международным опытом, которые а) готовы работать на благо Родины; б) передать свой опыт подростающему покалению? Если да, то зачем же ставить такие бюракратические препоны? Причем, заметьте, не для иностранцев,а для своих же соотечественников?